★HIS、GoTo不正受給でガバナンス改善進める

　意識高め、内部監査、内部通報、IT統制強化

　HISは9月13日、昨年発生したグループ企業の「Go To トラベル不正受給問題」を受けたガバナンス改善の進捗状況を公表した。
　コンプライアンス意識の改革では、HISと主要子会社役員、社員対象にコンプライアンス・リスク管理研修を実施し、コンプライアンスに関する理解、意識が高まり、今後は、様々なテーマに細分化した研修や定期的な意識調査を実施し、役員、社員のコンプライアンス意識の継続と各自の行動、実務への反映を促進するとした。